部队军政主官岗位互换 给新“李云龙”“赵刚”塑型

给新“李云龙”“赵刚”塑型军事新闻

人民解放军报,2019年8月6日10: 15

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新一代“李云龙”和“赵刚”茁壮成长,激起了基层“泉水池”。

许多观看了电视剧《亮剑》的人都对戏剧中塑造的两位主角有着生动的回忆:具有鲜明个性,善于战斗的李云龙,赵刚,军队素质优秀思想工作,在我们的军事战争时代已经成为一支优秀的军队。和政治工作干部的代表。

“实际上,不仅'李云龙'服装'赵刚','赵刚'也很佩服'李云龙'。”谈到战争年代我军的干部,一位退休老兵说,真正的“李云龙”和“赵刚”都是民用和军用。战争结束后,我军的许多优秀干部都可以做到杀死敌人的战斗,他们可以做好思想工作。站起来可以带领士兵充电,坐下来可以帮助士兵解决疑惑。

如果人才强大,那么事业就会强大,如果人才强大,军队就会高兴在战争年代,一大批有军事和政治关系的优秀干部是持续增长的重要因素。我们的军队打败强敌。今天,实现强军目标的伟大事业也需要大量的新一代“李云龙”和“赵刚”。

高楼大厦平坦。要培养一大批具有军事和政治能力的优秀干部,就要从干部队伍的源头和基础入手。 2014年底,经习主席批准,全军首次全面系统地部署了基层军政官员,以换岗。

现在,几年过去了,军队和军官在交流中的地位如何?各个层次如何塑造新时代的“李云龙”和“赵刚”?带着这些问题,记者前往一些基层单位调查了解军队和政治官员在职位变更前后的经验和成长情况,给人们很多想法。

焦虑

目前的“李云龙”和“赵刚”也是不可分割的。

虽然已经很长时间了,但轶事仍然记得某张某的讲师。

就像今年的“赵刚”一样,张老师毕业于一所着名的大学,并以温柔温柔的方式讲话。在讲师的位置上,他工作了3年,多次被评为“四党”政治教员。但是,他没想到演习会让他成为一个“笑话”

在一场对抗演习中,公司指挥官带领所有官兵上路并迅速攻击“敌人”阵地的前方。看到胜利即将到来,并没有假设一颗流弹突然“击中”了指挥官。导演立即判处指挥官“死亡”。在关键时刻,张的导师接管了命令。出乎意料的是,由于他对命令的不熟悉,他多次犯错,战场上的情况发生逆转。尽管官兵的支持,他们终于输了。

“看着煮熟的鸭子飞舞,我的心真的在燃烧。” “如果指导员指挥战争,将有'两个儿子',那么我们将获胜!”演习结束后,听取了官兵的意见,看着张的讲师面对,军队的领导充满焦虑:如果这不是运动,而是真正的战斗,我该怎么办?

“如果你让一个单位的军事和政治领导单独带领部队进入战场,他们会像”李云龙“和”赵刚“那样鼓舞士气和攻击吗?”与基层军事和政治官员聊天换工作,几个部队领导这个切入主题。

在反“扫荡”战斗中,部队被日军包围。团队负责人李云龙和政委赵刚带领官兵突围。虽然敌人是如此之低,情况至关重要,但他们都完成了任务。

事实上,电视剧《亮剑》中的这一集并非虚构。在战争年代,由于形势的需要,一些部队的军事和政治官员经常带领部队执行战斗任务。在刘登的军队跳入大别山后,刘伯承和邓小平分别领导了一批部队和敌人。不仅如此,在首席官员在战斗中牺牲或受伤之后,另一名首席官员承担起军事和政治事务的负担是很常见的。

“如果我们现在能够进行军事和政治合作,部队的战斗力将得到显着改善。”一家公司甚至李立昌对此都有深刻的理解。

李连昌精通军事,风格淳朴。他被称为当代“李云龙”,但他也用张导师将船翻过“腔”。

有一次,导师出去读书,李连昌主持党支部会议,发展党员。因为他不熟悉党务工作,所以他没有在会议前冲泡。他没有预先询问分支委员会的意见,直接把他认为合适的清单放在会议上。结果,每个人的意见都不统一,他们陷入僵局。尽管该名单最终被报道,但是党委员会要求他们重新开始学习,因为委员会的意见并不统一。

“政治主管不到位,政治教育受到影响;军事主管不到位,培训受到影响。”许多军事领导人坦率地说:公司的首席官员职位很好,但他们可以用来改变他们的职位。尴尬?原因是长期不交换军事和政治职位导致军队和政治官员的“蹲”质量。一些基层军事和政治官员只有一个质量,通常有两个人没有问题。一旦有人在度假或出现问题,工作可能会受到影响。为了确保工作顺利进行,主要官员出去后,他们不得不派干部到公司为他们服务。虽然这个问题暂时解决,但它影响了器官的正常工作。

调查发现,这个问题在基层更为常见。在过去三年中,某部门的军政官员变动率仅为2%;除了由政府推广和使用的6名军事和技术干部外,整个旅只有5对军政官员.

疑问

过去的优良传统暂时没有传承下来

“笔”了解如何战斗,“枪”了解政治工作,是我军干部的优良传统。这个传统难道不能传下去吗?

时代创造了英雄。在战争年代,我军涌现了大批具有良好军事和政治关系的优秀干部,这与当时的环境有很大关系。一位师长感慨地说:当时,我们的军队和敌人进行了一场绝望的斗争,如果他们粗心大意,他们可能会流血牺牲来打败他们,所以每个人都在用战争。军队干部和政治干部的职责不同,在工作中可以相互分离。长期从事政治工作的邓小平经常说:“我是一名士兵。我真正的职业就是战斗。”抗日战争时期,晋祠军区司令何龙登台,密切讲授与群众的关系,使许多官兵终身受益。

在和平时期,军事和政治工作正变得越来越明显。一个部门的领导说,一些干部产生了错误的观点,即“分工,他们的手不能长得太久”,导致军事和政治官员“所有人都互相分享,不要互相干扰。“这种现象的后果是军队和政治干部的素质越来越单一。

在演习中曾经“掉线”的导师也表达了他的无奈:虽然这些年来,上级多次要求大家提高整体素质,鼓励政工干部学习军事,让军队干部学习政治工作。每个人都知道,争取未来战争必须是军事和政治。可以清楚地指出,公司指挥官和指导员的规定清晰明确。我不能“种植别人的土地,毁掉我自己的土地。”所以我全力以赴地完成工作。虽然他也学到了一些军事知识,但由于缺乏岗位练习,最终只是“纸谈”。 在战争年代,干部换工作是正常的。毛泽东曾评论说,肖华将军说:“你此刻是一名指挥官,一次是政委,一次是山东省,一次东北,一个好利益!”但现在,军方和政府官员很少见到。在使用干部时,习惯于将具有良好培训绩效和较强管理能力的人员派往军队;他们将培养具有较强语言表达能力和深厚理论知识的政治官员。

路”。在讨论中,一些军队领导人表示,一旦河流从河源转移,将很难再次向下游整合。军队政治干部发展方向的过早“落脚”是影响干部整体素质的不可忽视的原因之一。

在长期的革命和建设实践中,我党建立了军队政治工作组织体系,制定了一系列制度安排,形成了党委制度,双头制,政治委员制和政治组织。系统。这是军队政治工作的基本组织体系。它构成了党的绝对领导体制的“四梁八柱”,是我军的特色和根本优势,也是中国特色基本军事制度与西方军事制度的根本区别。哪里。

毛泽东说:“政治路线确定后,干部是决定因素。”我们军队的这一根本优势必须得到充分发挥,一大批高素质的干部是不可分割的。

职位是成功的舞台。有什么样的素质,有什么样的锻炼姿势。战争就是这种情况,和平时期也是如此。在讨论中,许多干部表示,培养军政干部,对基层军政官员进行换岗无疑是一种好办法。

困惑

我知道改变这份工作很好,但是当我在一天结束时我不想改变

“每个人通常说它很好,但不愿意为了这次事故而这样做?”某个部门的领导非常困惑。

当时,该部收到了上级的通知:在基层军队和政治官员中进行换工。在此之前,在调查部的领导下,各级干部同意改变培训,称“现在干部素质单一,换工作是必要的”。

听了这些话之后,军队的领导们非常兴奋,并感到工作的变化肯定会受到每个人的欢迎。出乎意料的是,通知已经宣布了几天,并且很少有公司官员自愿参加工作变更。更令人惊讶的是,一些团和营领导人的热情并不高。

为什么会这样?在研讨会上,一些公司官员敞开心扉。

一位公司指挥官直言不讳地说:“我已经担任了近一年的公司指挥官,但是公司培训已经风起云涌。此时,我参与了工作变革并做得很好。我不会重复使用它。组织。我不明白。处于这种情况的人认为,当我没有资格时,公司就变成了教练!“

“以前的职位很容易合作,工作相对容易。”一些基层官员说,一旦他们换工作,就必须从一开始就学到很多东西,而且面临太多的挑战。虽然改变岗位有利于提高团队的整体素质,但是可以在铁板上战斗的士兵担心他们还没有在新职位上练习,他们必须面对新的选择。

还有一些个别官员承认他们的素质是短暂的。在目前的情况下,他们渴望避免弱点。如果它是干燥的,它将影响个人的成长和进步。

没有吸引力,不愿意改变,现状不想改变,能力不足以改变,是一些基层官员不想改变职位的原因。一些军团和营地酋长能否对这项工作不热心?

“主要担心的是部队的建设受到影响。”在讨论中,几个团和营官员也砸了他们的心。

“说实话,大家都知道改变干部培训的好处。可以作为军队的负责人。负责部队的建设。岗位变更后,干部不熟悉,建设公司必须受到影响。如果发生意外怎么办?“该集团的政委深受感动。在过去的几年里,他看到他的两位主要官员的素质存在缺陷。在他的建议下,党委决定让两位公司领导人改变工作。出乎意料的是,由于军队素质的原因,新任命的公司指挥官在改变岗位后并不太难。在组织士兵训练时,他们没有仔细考虑并发生意外。结果,上级当局都被批准了三天,公司的官兵无法抬头。

早在1939年,毛泽东就说:“我们的队伍恐慌,不是经济恐慌,不是政治恐慌,而是恐慌。”恐慌导致我们的军队干部掀起了学习热潮,提高了自己的能力和素质。

一些干部现在知道他们还不够,但他们并不恐慌。对这一现象的分析,一位单位领导说:“一枚硬币有两面。这种现象一方面发生,一些干部考虑更多的个人利益,考虑较少的军事建设,缺乏承担责任的责任。另一方面,它同时也向我们展示了教育管理和政策取向需要改进。“

件。加强各级岗位的变更。有一个改变职位的概念。

部分部队还结合实际情况,提出改变岗位的标准和计划:主要作战设备和露营单位的主要专业设施为主要单位,优先发展公司基础扎实,训练效果明显,优先考虑人才的更好表现和发展。基层首领具有更大的潜力。有些部队还明确规定,有意改岗的官员一般工作2年,并通过了旅级以上单位组织的学历教育,岗位培训或短期培训。

思想越来越统一,标准越来越清晰。基层军队和政治官员的职位变动很快打开了部分单位的新局面。

变化

大量“李云龙”和“赵刚”激起军队打造“泉水池”

在仲夏季节,记者采访了某个部门,并将新景观赶到了前线:当场地最繁忙的时候,公司指挥官袁明收拾好行李,准备回家探亲。

“过去,公司的首席执行官不得不避开培训和锻炼的时间段。通常,当他们回家休假时,他们也会担心。如果你有紧急任务,你将被归还给团队。预先。”袁明感慨地说。

在年底,他回家度假结婚。当他发出邀请,来自全国各地的亲戚朋友来为婚礼做准备时,他突然接到军队的电话,说公司必须参加演习并让他回到团队。作为最后的手段,他不得不推迟他的婚姻重返军队。

今年的培训,袁明的公司也在合成阵营中率先对抗演习。一年一度的剧集即将上演,但是作为一家长期公司的袁明可以放心。他说:“指导员去年改变了军事训练的职位,完成了军事指挥。这命令整个公司赢得这场战斗。”

岗位的变更加强了基层军政官员的整体素质,大大提高了部队的战斗力。一位旅长告诉记者:“经过一年的换岗,许多旅军政官员最初都实现了军政合作。过去,其中一名军政官员较少,而且建设现象较少。公司得到了显着的缓解。“

“工作变化不止一次,而且有很多好处。”在采访中,许多官兵谈到基层军队和政治官员向军队带来的新天气。

政治工作和政治干部的声望更高。小组讲师李虎对此深表感动:当他担任讲师时,尽管他平时的工作非常努力,但官兵的声望并不高。事实证明,因为他不了解军队,所以当他出现在战场时他出现了。他经常不会说话,也无法伸手。随着时间的推移,士兵们发生了“信任危机”。

经过培训后的军事演习,李教官迅速展现了他们的才能。在一次对抗演习中,公司指挥官不小心“脱毒”,他接过命令,凭借强大的军事和政治素质,带领官兵们发挥了美好的邂逅。当凯旋归来时,士兵们说:“我们愿意在战场上跟随这样的教练!”

军政关系更加和谐。两个主管的一个部门,每个管的原始工作,不干涉,可以改变帖子,无论是在饭前还是饭后,或者在熄灯前后,他们都成为对方的最佳老师,这两个是彼此学会指向的指示,在训练中携手并进,在工作中相互讨论,两个人越来越近,感情越深。去年年底,两人被部队评为“好主人”。

干部个人成长的道路更为广阔。在一个旅长张立民改变了他的教练职位后,他在整个旅的政治生活中获得了第二名。在年底,他被集团军评为“优秀的一线战士”,并获得了二等奖。这个职位的变化,大队党委对他的立场更加准确,很快就把他提升为老师。在该公司的通讯营指挥官高云海被任命为指导员之后,他是整个部门政治工作中的佼佼者。在政治和军事干部有限的情况下,该旅党委将他提升为副营长。

新一代“李云龙”和“赵刚”茁壮成长,激起了基层“一泉水”,推动了部队的全面建设。以一个旅为例,去年换工作的四家公司进入了第一级,三次被集团军队评为“基层综合建设先进基础”和“基层综合建设基础”。部队的整体建设得以实现。水正在上升。

目标

改变帖子,以便更好地展示剑

起初,其中一个实验领域正在成长。

在采访结束时,记者回头看了看,但当他看到一方的“试验场”时,新时代的“李云龙”和“赵刚”已经开始显现出自己的优势。

陆地,海上,空中,火箭军和武装警察部队都根据各自的武器和各自的部队探讨了改变岗位的经验。许多具有民事和军事技能以及军事和政治事务的优秀指挥官已成为各自领域的领导者。鹅..

看着这一切,记者忍不住想起了电视剧《亮剑》,想起了李云龙和赵刚的话:如果你知道它不好,你必须敢于照亮你的剑!

昨天,我军指挥官以敢于展现剑的精神和军事政治素质的精神,赢得了一场又一场的战斗。明天,信息战对指挥官的整体素质提出了更高的要求,无疑称之为命令。工作人员敢于照亮剑的精神,擅长剑的品质。

“为了赢得明天的战争,我们必须提前计划!”在采访结束时,基层军事和政治官员的许多话总是在记者耳中长时间谈到:“今天,我们换工作,只为了能够明天。更好地点亮剑!” p>

有了这样一个深深扎根于人民心中的理念,改变基层军事和政治领导职位的道路将越来越广,新一代“李云龙”和“赵刚”将越来越多。 (涂勇,刘正义,记者刘建伟,通讯员张宁,摄影:郑梦科,黄志伟)